上市公司发展力评估体系

（一）、基本概念与评选方案
　　所谓发展力，就是指能够影响企业持续发展、长盛不衰的基本要素及其作用力。从评选方案来看，本届评选活动的创新和特色大体上可以概要地归纳为4个方面：
　　1） 以‘发展力’作为在新的外部环境下对可持续发展理念的诠释；
　　2） 以发展力的要素矩阵作为评价企业发展力的理论基础；
　　3） 以4个分排行榜作为对主排行榜的有效补充；
　　4） 以标准和量化的评选技术在一定程度上降低评选结果的主观性并减少相应的工作量。

　　其中，前面两点又是本届方案的核心内容，可以用‘1、2、3、4’对其进行展开：
　　1） 1是指1个理念，即坚持倡导企业的可持续发展；
　　2） 2是指两个层面，即评价企业的（可持续）发展力可以从两个方面入手——基本要素及其作用力；
　　3） 3是指基本要素可以分为3种，即战略性要素、结构性要素和能力性要素（当然，后面二者又可以继续细分为资源性结构要素、组织性结构要素，以及营运性能力要素、盈利性能力要素）；
　　4） 4是指基本要素所形成的作用力可以分为4种，即主业竞争力、组织执行力、资源整合力和风险控制力。

（二）、指标体系

2004第6届“中证·亚商中国最具发展力上市公司50强”
评选专家委员会名单
（按姓氏笔画排列）